안녕하세요!
오늘은 요새 아르바이트 구인에 많이 사용되는 '주휴수당 포함시급'이란걸 알아보려고 합니다.
사실 이런게 있다는 것을 며칠 전에 알았는데요, 너무 황당하더라구요.
"시급 11,000원(조그만 글씨로 주휴수당포함시급)"과 그 아래 주휴수당 있음이라고 마치 또 있다고 오해할만...뭐 사실 틀린말도 아니고 법적으로 문제는 되지않지만 어른이 되어서 잘모르는 사회초년생들한테 이런식으로 하는게 맞나 싶긴해요.
대체 "시급 11,000원(조그만 글씨로 주휴수당포함시급)"이 뭔데 제가 이래 황당해 하는지 말씀드릴게요.
그럼 일단 '주휴수당'이 뭔지 알아볼까요?
간단히 말해서 근로자가 15시간 이상 근무를 했을 경우, 근로자에게 유급휴일을 주는 것입니다. 뭐 보통의 경우에서 주말에 쉬시죠? 그 중 하루는 하루치의 급여를 지급해야하는 것입니다.
그럼 하루치는 얼마일까요? 만약 일주일동안 15시간을 근무했다면, 일주일근무일수를 5일이라 치고 하루치 3시간(15시간의 1/5)을 더하여 18시간만큼의 급여를 지급하는 것입니다.
주의할점은 꼭 5일을 일하지 않아도 됩니다. 시간제 근로자, 즉 알바는 일주일에 15시간 이상만 채우면 됩니다.
그럼 2022년(9,160원)과 2023년(9,620원) 기준 최저임금에서 급여를 알아보시죠
2022년 기준 최저임금은 9,160원이며 일주일 근무시간별 주휴수당포함/비포함 급여는 아래와 같습니다.
일주일근무시간 | 주휴수당비포함급여 | 주휴수당포함급여 |
15시간 | 137,400원 | 164,880원 |
20시간 | 182,120원 | 219,840원 |
30시간 | 274,800원 | 329,760원 |
37시간 | 338,920원 | 406,704원 |
40시간 | 366,400원 | 439,680원 |
추가로, 월급계산은 209시간(4.34주*48시간)이 기준이므로, 정규직노동자의 최저급여는 1,914,440였습니다.
그럼 다시 서론으로 돌아가서 왜 제가 시급11,000원(조그만 글씨로 주휴수당포함)에 열을 냈는지 다시 말씀드릴게요.
보통 시급 11,000원이란것만 보고 2022년 9,160원이 최저시급인데 어디는 많이준다라고 알바생들이 저한테 막 꿈에 찬 말들을 하곤 하더라구요.
앞에 말씀드린대로 15시간 이상 근무시 6/5가 지급되는데, 그럼 시급에 6/5를 곱하면 주휴수당을 포함한 시급이 되겠죠.
9160*6/5 = 10,992원.
애들아...주휴수당 포함 시급 11,000원이면 최저시급이야...그니까 차라리 당당히 최저시급 9,160원이라고 적는 곳을 가라...
다음은 2023년입니다. 2023년 최저임금은 9,620원으로 결정되었으며 계산해보겠습니다.
일주일근무시간 | 주휴수당비포함급여 | 주휴수당포함급여 |
15시간 | 144,300원 | 173,160원 |
20시간 | 192,400원 | 230,880원 |
30시간 | 288,600원 | 346,320원 |
37시간 | 355,940원 | 427,128원 |
40시간 | 384,800원 | 461,760원 |
다시 한번 강조하자면, 2023년 최저시급은 9,620원입니다.
'주휴수당포함시급'은 11,544원입니다.
월급계산은 209시간(4.34주*48시간)이 기준이므로, 정규직노동자의 최저급여는 2,010,580원입니다.
또봐요!
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